德天集团从成立至今一直坚持以人为本的发展理念，注重员工的思想品德教育、业务技能培训、身体健康锻炼，使员工的德、智、体几方面得到全面发展。

2013年1月，德天集团整体收购了怀化正好制药，通过这些年的精心管理，正好制药在销售、生产方面取得了明显的实效，特别是员工的思想道德、业务技能有了质的变化。为了进一步提高员工的思想品德、业务技能，使正好公司高质量发展。按照德天集团董事局的统一部署安排，3月13日至16日，正好制药分部门、车间在集团公司总部四楼会议室召开了六场别开生面的员工民主生活会。

会议由正好制药总经理郑丹女士及各中心负责人主持，集团公司工会主席兼副总裁唐光昭受董事局的委派参加了会议。

会议按中层管理人员、行政科技中心、营销中心、制剂车间、前处理车间等分批进行，大家围绕“厂兴我荣，厂衰我耻，常怀感恩，担当作为”主题，开展批评与自评，每一个员工对照自己的思想、工作、平时表现的一些不足，开展了诚恳、深刻的自我批评，全体参会员工一致认为和表态，开展民主生活会很有必要，这对员工认识自我，战胜自我很有好处，员工只有发现自己的不足，纠正自己的错误，端正工作态度，才能干出好的成绩。

会议认为，要加强对每一个员工的思想品德教育，牢固树立“四个意识”。发扬主人翁的精神，认真干好自己的工作。每一个员工要有感恩之心，感恩伟大的中国共产党，感恩新时代，感恩公司为员工提供的工作平台，尽心尽力干好工作。

会议指出，每一个员工要有服从意识，大局观念，激发员工团队的内生动力，使正好制药实现高质量发展。正好制药作为医药实体企业，符合湖南省实施的“三高四新”战略范畴，公司要顺势而为，加大产学研合作，加大科技创新，积极作为，加快企业发展步伐。

会议强调，员工要言行一致、表内如一，不做两面人。通过这次民主生活会，每一个员工在思想上要有进步，在工作上要有成绩，在作风上要有改变，在能力上要有提高，使员工品德好、作风高、能力强、贡献大。为正好制药高质量发展作出自己新的更大的贡献。